新春伊始，社保福利一波接一波。深圳社保進一步減輕企業負擔，2018年我市用人單位失業保險浮動費率已經開始實行，浮動費率以用人單位失業保險基準費率為基礎按照規定的辦法下調。全市共有548472參保單位符合浮動條件，其中下浮繳費比例20%的用人單位達到530276家、下浮繳費比例20%同時符合減免失業保險繳費額的用人單位1434家。

失業保險費率怎么浮動？

根據《深圳市人民政府辦公廳關于印發深圳市失業保險浮動費率管理辦法的通知》等有關規定：市社會保險經辦機構以用人單位失業保險基準繳費費率為基礎，根據用人單位上一年度辭退職工比例、失業保險費收支率和招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員數等因素，決定是否下調基準費率，并核定用人單位當年度的失業保險繳費比例。

目前我市失業保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個人繳費費率為0.5%。我市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：一、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%；二、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。

548472家參保單位符合浮動條件

深圳市社保局將全市用人單位招用就業困難人員數據導入失業保險浮動費率系統中進行比對測算，全市557284家參保單位中有548472家符合浮動條件。其中，下浮繳費比例20%的用人單位所占比例最大，共530276家。此外，有1434家用人單位下浮繳費比例20%同時符合減免失業保險繳費額；下浮繳費比例10%的用人單位共16436家，還有212家用人單位下浮繳費比例10%同時符合減免失業保險繳費額；114家用人單位無下浮繳費比例但符合減免失業保險繳費額。經公示，全市各級社保機構未收到任何組織和個人申訴。

按照規定，實行浮動費率的用人單位，于當年2月至次年1月按下調后的費率繳費。根據公示結果，我市于2018年2月1日起按浮動后的費率收取用人單位的失業保險費，2018年失業保險費率浮動的實施時間為2018年2月至2019年1月。

已享穩崗補貼的不同時享受浮動費率

用人單位上一年度具有下列情形之一的，當年度不得實施浮動費率：一、未全員參加失業保險的；二、欠繳失業保險費的；三、未為職工開具解除勞動關系證明，或未及時報送非因本人意愿中斷就業的職工名單，致使職工無法領取失業保險待遇的；四、參加失業保險未滿12個月的。特別要注意的是，用人單位上一年度弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業保險參保手續的、虛報非因本人意愿中斷就業職工信息的，當年度、下一年度均不得實施浮動費率。

已享受深圳穩崗補貼政策的企業，不同時享受浮動費率政策。同期已經享受了浮動費率政策的企業，由市社保機構在撥付企業穩崗補貼資金時，相應扣除其在繳納失業保險時已下調的金額。