微信朋友圈里時常會有一些關于社保的話題，比如養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繳納了，深圳醫(yī)保中斷3個月會清零，失業(yè)了就可以直接領取失業(yè)保險金，生育獎勵假增加后職工生育津貼也會增加。日前，深圳社保進行辟謠，這4個關于社保的傳言不要信。

養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繳納了？

《社會保險法》規(guī)定“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。”社會上有一種說法“養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繳納了。”

對此，深圳社保辟謠稱：養(yǎng)老保險是社保五險的一種，是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了。根據《社會保險法》的規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿15年，還得繼續(xù)繳費，直至職工退休。

深圳醫(yī)保中斷3個月清零？

深圳醫(yī)保中斷3個月會清零的謠言在“江湖”上已經流傳多年。對此，深圳社保辟謠：醫(yī)保斷繳3個月“清零”的說法是對政策的誤讀。其實并無“清零”這一說法：參保人在醫(yī)療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。醫(yī)療保險一檔個人賬戶余額不會清零，個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用；醫(yī)療保險二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

醫(yī)保基金與養(yǎng)老基金不一樣，屬現收現付，但有些人會鉆空子，年輕時、不生病時不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。而我國的醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為防止投機性參保，就有了累計繳納和連續(xù)繳納的區(qū)別。累計繳納一定年限，退休后不繳納醫(yī)保費可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇；而連續(xù)參保年限越長，醫(yī)保最高支付限額越高，鼓勵大家持續(xù)參保。

那么，對于參保人來說，醫(yī)保中斷繳費有什么影響？據了解，如果中斷醫(yī)保繳費的，次月1日起，無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，但可以繼續(xù)使用社保卡（個人賬戶余額）。具體來說，如果中斷繳費，基本醫(yī)療保險一檔參保人次月1日起，可使用醫(yī)保里的個人賬戶余額，無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險二檔、基本醫(yī)療保險三檔參保人采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，次月1日起無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。

參保人在醫(yī)療保險年度內（當年7月1日至次年6月30日）累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保時間合并計算。如果中斷社保繳費3個月以上，連續(xù)參保時間要重新計算，主要影響3個方面：一是影響享受大病門診待遇。享受大病門診待遇的參保人發(fā)生的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用，分別由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定比例支付，支付比例與連續(xù)參保時間掛鉤；二是影響基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付額度。參保人每個醫(yī)保年度基本醫(yī)保基金支付限額與其連續(xù)參保時間掛鉤； 三是影響地方補充醫(yī)療保險基金支付額度。地方補充醫(yī)療保險基金支付限額也與其連續(xù)參保時間掛鉤。

失業(yè)了就可以直接領取失業(yè)保險金？

只要參加了失業(yè)保險，是不是失業(yè)了就可以直接領取失業(yè)保險金？對此，深圳社保辟謠：失業(yè)保險金并非失業(yè)就能領取。

失業(yè)保險金的領取需要符合以下條件：一、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險金領取期限的；二、非因本人意愿中斷就業(yè)的；三、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。其中，很重要的一點，就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現實生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項。

生育獎勵假增加，生育津貼增加？

女性產假由基本產假和獎勵假組成。新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》實施，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假從30日延長至80日。社會上有一種說法“生育獎勵假增加，生育津貼也增加了”。對此，深圳社保辟謠：獎勵假期間孩兒媽是沒有生育津貼的。《廣東省職工生育保險條例》已有明確規(guī)定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。這也就是說，計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

可計算生育津貼的女職工產假天數為：一、順產的，98天；二、難產的，98+30=128天；三、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加15天；四、懷孕未滿4個月流產的，15天；五、懷孕滿4個月流產的，42天。