深網(wǎng)評論員 石靜文
近日，一家政公司在網(wǎng)上發(fā)布了一篇題為“清華-保姆阿姨35K管家”的帖子后，引發(fā)大量網(wǎng)友討論關(guān)注。家政公司發(fā)布的簡歷顯示：女生年齡29歲，清華畢業(yè)，曾做過家庭助理、統(tǒng)籌安排阿姨工作的管家。該家政公司人員稱，其學歷無假，可在網(wǎng)上查詢，工作內(nèi)容主要是帶孩子、做全科輔導，年薪一般在50萬左右。在公司發(fā)布的其他信息中，也有研究生、“海歸”來做保姆管家。
前有北大畢業(yè)生賣豬肉，后有清華畢業(yè)生做家政，之所以這類新聞會引起網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，無非就是“高大上”的學歷與人們認為“低層次”的“賣豬肉”“當保姆”的工作不匹配，是大材小用，會讓人議論是不是浪費了人才，或者為學歷“內(nèi)卷”現(xiàn)象備感焦慮。
不知從何時起，人們總是喜歡為清華北大的“名畢業(yè)生們”披上高大上的外衣，但其實，這些“高大上”的人才也是普通人，也有興趣的差異、生活態(tài)度的差異，我們要尊重這種差異性。即便是名校畢業(yè)，也不意味著只有在大公司做高管才學有所值。
另外，清華畢業(yè)應聘保姆，不能狹隘地將認為是“人才浪費”，她之所以能獲得50萬元高薪，也和其過硬的實力和工作能力有關(guān)。除了照顧孩子的衣食起居，還要做好家庭教師、情感陪伴，要外語能力過硬，具備營養(yǎng)學、育兒學等相關(guān)專業(yè)知識。不是只有企業(yè)白領(lǐng)高管才需要高學歷人才，家政服務行業(yè)同樣也需要高學歷的專業(yè)人才。在多樣化的市場需求下，家政行業(yè)包含的服務越來越細化，這就需要不斷吸納不同專業(yè)背景的知識型人才，讓家政行業(yè)不斷進化升級，邁入緊跟時代需求的高質(zhì)量發(fā)展之路。
值得一提的是，目前全國共有122所院校，開設了125個家政相關(guān)專業(yè)，但是我國家政從業(yè)人員的缺口，卻高達3000萬左右。這個行業(yè)成本低風險低，一年無淡季，是朝陽行業(yè)，當你在質(zhì)疑別人名校畢業(yè)卻“當保姆”時，別人看的卻是整個行業(yè)的發(fā)展前景。此外，高學歷人才能夠不斷提高行業(yè)的專業(yè)水平，促使各行各業(yè)不斷進行變革，從而促進整個社會的進步發(fā)展。那些“普通的工作”， 其實并不普通。
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